“十四五”以来，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建引领作为推动财政高质量发展的“第一抓手”和“动力引擎”，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，创新推出“四融促四力”工作模式，倾力打造“以政领财·为党添彩”党建品牌，推动机关党建“软实力”转化为发展的“硬支撑”。“以政领财·为党添彩”机关党建品牌入选中央和国家机关工委旗帜杂志社典型党建品牌，全国仅50例，系安徽省唯一；机关党委荣获全市先进基层党组织和五星级党组织等称号；市政府目标考核、市直机关党的工作责任制考核连年优秀，3人获评全省先进，多名同志获市委市政府表彰；实现财政发展与干部成长的“双飘红”。

一是强化政治引领，理论武装筑牢根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。充分发挥领导班子领学促学作用，依托党组会、中心组学习会、办公会、支部“三会一课”等形式构建领导班子、党支部、普通党员“三位一体”理论学习体系，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神。探索优化支部学习方式，举办“送理论、下基层”四进宣讲、“同升国旗、同唱国歌”、参观红色教育基地等特色鲜明、形式多样的学习交流活动20余次，推动党员干部由“要我学”向“我要学”转变，切实提高了党员的参与意识、学习兴趣。高标准高质量开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党员干部在深化、内化、转化上下功夫，把学习教育成果持续转化为推动财政事业高质量发展的强大动力。

二是深化正风肃纪，从严治党纵深推进。坚决贯彻落实全面从严治党战略方针，党组书记带头履行第一责任人职责，班子成员切实履行“一岗双责”，形成齐抓共管、层层落实的良好工作格局。把纪律建设融入党员干部日常教育管理监督，强化对关键岗位、重点群体纪律学习培训。贯彻新时代廉洁文化建设要求，坚持正面引导和反面警示相结合，常态化组织开展廉政警示教育活动，用身边人身边事以案明纪、以案说法。每年开展不违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”集体提醒谈话工作，签订承诺书24份。严格执行《市财政局作风效能管理办法》，定期开展作风效能暗访，机关作风效能显著改善。

三是夯实基层基础，战斗堡垒坚强有力。以创建“四强”党支部为契机，持续压实压紧机关党建主体责任，不断夯实基层党组织党建基础，切实将党建优势转化为助推财政工作的强大动能。建立业务骨干和党务干部双培养机制，圆满完成机关党委和机关、行业10个届满党支部换届选举工作。结合机构改革，将原金融局党支部整建制并入，成立机关六支部，进一步调整完善支部组织架构，分为组织收入、保障民生、服务企业、助力振兴、绩效管理、金融监管六大类，有力促进了党建与业务同频共振、深度融合，党支部的凝聚力、战斗力显著增强。“十四五”期间，机关3个党支部获评市直机关先进基层党组织，5名同志获评市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者称号。

四是坚强党员队伍，先锋形象充分彰显。坚持在发展党员和培养业务骨干上双向发力，五年来，累计接收22名预备党员、转正24人，党员队伍结构持续优化、力量不断壮大。组织党员志愿者开展垃圾分类、平安建设、金秋助学等志愿服务活动30余次，党员先锋模范作用和示范引领作用有效发挥。2020年和2022年两次疫情期间，党员干部下沉管控社区积极参与基层疫情防控，累计服务1500余次，为基层疫情防控和社会稳定贡献力量，多名同志获全省疫情防控先进个人、铜陵好人、最美志愿者等先进典型。

五是打造特色品牌，党业融合成效显著。紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，始终树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念，将党业融合要求贯穿财政工作全过程。在市直机关工委的培育和指导下，探索形成“四融促四力”工作法，着力构建“以政领财·为党添彩”机关党建品牌矩阵，实现党的建设和财政事业发展同向前行、同频共振。深入推进“一支部一品牌”建设，结合财政工作实际和各支部特点，创新性探索加强党员管理、业务开展、发挥先锋模范的有效办法，机关六支部“财堡垒 融先锋”党建品牌入选市直机关党建创新案例。